今年以来，临商银行兰山支行营业部持续宣贯“合规经营就是核心竞争力”文化理念，多形式多维度创新员工合规宣教形式，引导员工将合规文化内化于心、外化于行，进一步夯实业务高质量发展的内控合规根基。
该行先后组织开展一把手“讲合规”、“合规宣讲下基层”、一把手“讲法治”、全行员工行为管理专题会议、法律底线案例学习、案例警示教育大会、行内小法集中学习月、“强内控、讲合规、促发展”主题征文比赛、发布员工行为禁令等，推动合规文化入眼入脑入心。
聚焦金融监管的新形势、员工异常行为管理、员工家访制度落实、员工征信管理、网点负责人履职情况等，该行强化员工合规意识的培养以及业务操作的合规性，使全行员工对合规工作保持高度的重视和清醒认识，切实增强员工践行合规文化理念的自觉性，为该行更好发挥政策性金融职能再添新动能。（刘登选）
